CONVOCATORIA de la Comarca del Cinca Medio PARA LA SELECCIÓN DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL PERSONAL LABORAL FIJO Y FORMACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO

Fecha de publicación en el BOPH nº230 de 04/12/2025.
Plazo de presentación de instancias finaliza el 24/12/2025.

Para participar en este proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad: Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto sobre el
acceso al empleo público de nacionales de otros Estados en el artículo 57 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de
jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
c) Titulación: Estar en posesión del título de Diplomado en Trabajo Social, Grado en Trabajo
Social o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el
plazo de presentación de instancias.
Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar la
disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación
expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologación de títulos
académicos, que acredite la citada equivalencia.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación. Además, se adjuntará al título su traducción
jurada.
d) Compatibilidad funcional: No padecer enfermedad, ni impedimento físico o psíquico que
sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
e) Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios
de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público, todo ello en aplicación del artículo 56.1.d) del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público.
f) La ausencia de sentencias firmes por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual,
debiendo acreditarlo con posterioridad mediante la certificación negativa de conformidad
con el Art.32 de la Ley Organiza 8/2021 de protección integral a la infancia y adolescencia.
g) Estar en posesión del permiso de conducir tipo B, disponer de vehículo para destinar al
servicio y aceptar la obligatoriedad de cumplir el carácter itinerante del puesto de trabajo,
debiendo realizar los desplazamientos por sus propios medios

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